5N 1İK

Stok Kodu:
9786059905022
Boyut:
15.00x21.00
Sayfa Sayısı:
172
Basım Yeri:
İstanbul
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2015-07
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
2. Hamur
Dili:
Türkçe
9786059905022
468342
5N 1İK
5N 1İK
15.00

İnsan Kaynakları alanının duayen yöneticilerinden S. Cihangir Kavuncu'nun deneyimlerini derlediği keyifli bir kaynak kitap olan 5N1İK, İnsan Kaynaklarına çok yönlü bir bakış açısıyla gerçek hayata dokunan yorumlar getiriyor.

“İnsan Kaynakları konusunda yazılmış pek çok eser var. Bu eserler genelde teoriyi anlatıyor ya da belli bir konuya odaklanıyor. Oysa İnsan Kaynakları, çalışma alanı olarak teorinin pratiğe dönüşmesinin çok zor olduğuna inandığım bir alan. Dış etkilerin, yönetimsel anlayış ve bakış açılarının İnsan Kaynakları uygulamalarını genelde teoriden uzaklaştırdığını düşünüyorum.

Şirketler, kurumsal yapılarının içinde İnsan Kaynakları'nı “ikincil” veya “diğer” yönetim olarak tanımlıyorlar. Büyük bazı çok uluslu şirketlerde bu durum tersine olsa da genel yaklaşım bu şekilde. Bu kitapta İnsan Kaynakları alanını bütünsel olarak incelemeyi ve tüm bildiklerimi, anlaşılır olması açısından attığım tweetleri toplayarak aktarmak istedim.

Bu bir teoriler kitabı değil, tamamen tecrübelerin aktarıldığı bir kitap da değil; ikisinin birleşiminden oluşan bir deneyim kitabıdır.”

İnsan Kaynakları alanının duayen yöneticilerinden S. Cihangir Kavuncu'nun deneyimlerini derlediği keyifli bir kaynak kitap olan 5N1İK, İnsan Kaynaklarına çok yönlü bir bakış açısıyla gerçek hayata dokunan yorumlar getiriyor.

“İnsan Kaynakları konusunda yazılmış pek çok eser var. Bu eserler genelde teoriyi anlatıyor ya da belli bir konuya odaklanıyor. Oysa İnsan Kaynakları, çalışma alanı olarak teorinin pratiğe dönüşmesinin çok zor olduğuna inandığım bir alan. Dış etkilerin, yönetimsel anlayış ve bakış açılarının İnsan Kaynakları uygulamalarını genelde teoriden uzaklaştırdığını düşünüyorum.

Şirketler, kurumsal yapılarının içinde İnsan Kaynakları'nı “ikincil” veya “diğer” yönetim olarak tanımlıyorlar. Büyük bazı çok uluslu şirketlerde bu durum tersine olsa da genel yaklaşım bu şekilde. Bu kitapta İnsan Kaynakları alanını bütünsel olarak incelemeyi ve tüm bildiklerimi, anlaşılır olması açısından attığım tweetleri toplayarak aktarmak istedim.

Bu bir teoriler kitabı değil, tamamen tecrübelerin aktarıldığı bir kitap da değil; ikisinin birleşiminden oluşan bir deneyim kitabıdır.”

Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat