9786053774242
463342
https://www.kitapvekahve.com/cagdas-yonetim-yaklasimlari
Çağdaş Yönetim Yaklaşımları İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımları
29.50
- Birinci Bölüm: Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi
- İkinci Bölüm: Stres ve Stres Yönetimi
- Üçüncü Bölüm: İşletmelerde Zaman Yönetimi
- Dördüncü Bölüm: Personel Güçlendirme-Empowerment: Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı
- Beşinci Bölüm: Kariyer Yönetimi
- Altıncı Bölüm: Kümelenme Yaklaşımı
- Yedinci Bölüm: Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcıng
- Sekizinci Bölüm: Bilgi Çağında "Açık Yönetim" Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi
- Dokuzuncu Bölüm: Kriz ve Kriz Yönetimi
- Onuncu Bölüm: Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi
- Onbirinci Bölüm: Değişim Mühendisliği (Reengineering)
- Onikinci Bölüm: Kıyaslama
- Onüçüncü Bölüm: Toplam Kalite Yönetimi
- Ondördüncü Bölüm: Müşteri İlişkileri Yönetimi
- Onbeşinci Bölüm: Öğrenen Organizasyonlar
- Onaltıncı Bölüm: Yalın Organizasyonlar
- Onyedinci Bölüm: Sanal Organizasyonlar
- Onsekizinci Bölüm: Şebeke Organizasyonlar
- Ondokuzuncu Bölüm: İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi/ Uygulamasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Yirminci Bölüm: Risk Yönetiminde yeni Yalaşımlar: Riske Maruz Değer /Value at Risk) Yönetimi
- Yirmibirinci Bölüm: Örgütsel Ustalık
- Birinci Bölüm: Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi
- İkinci Bölüm: Stres ve Stres Yönetimi
- Üçüncü Bölüm: İşletmelerde Zaman Yönetimi
- Dördüncü Bölüm: Personel Güçlendirme-Empowerment: Çağdaş Bir Yönetim Yaklaşımı
- Beşinci Bölüm: Kariyer Yönetimi
- Altıncı Bölüm: Kümelenme Yaklaşımı
- Yedinci Bölüm: Bir Yönetim Stratejisi Olarak Outsourcıng
- Sekizinci Bölüm: Bilgi Çağında "Açık Yönetim" Anlayışını Benimsemenin İşletmeler Açısından Önemi
- Dokuzuncu Bölüm: Kriz ve Kriz Yönetimi
- Onuncu Bölüm: Organizasyonlarda Değişim ve Yönetimi
- Onbirinci Bölüm: Değişim Mühendisliği (Reengineering)
- Onikinci Bölüm: Kıyaslama
- Onüçüncü Bölüm: Toplam Kalite Yönetimi
- Ondördüncü Bölüm: Müşteri İlişkileri Yönetimi
- Onbeşinci Bölüm: Öğrenen Organizasyonlar
- Onaltıncı Bölüm: Yalın Organizasyonlar
- Onyedinci Bölüm: Sanal Organizasyonlar
- Onsekizinci Bölüm: Şebeke Organizasyonlar
- Ondokuzuncu Bölüm: İşletme Stratejilerinin Belirlenmesi/ Uygulamasında Ayarlı Konsensüs ve Kültürel Uyumlaştırma Yirminci Bölüm: Risk Yönetiminde yeni Yalaşımlar: Riske Maruz Değer /Value at Risk) Yönetimi
- Yirmibirinci Bölüm: Örgütsel Ustalık
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
