Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi ve Kişilik Özelliklerinin Rolü: İlaç Sektöründe Bir Araştırma İlaç Sektöründe Bir Araştırma
Boyut:
16.00x23.50
Sayfa Sayısı:
186
Basım Yeri:
İstanbul
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2012-01
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
1. Hamur
Dili:
Türkçe
Kategori:
30,00TL
9786053776437
497597
https://www.kitapvekahve.com/psikolojik-kontratin-orgutsel-sapma-uzerindeki-etkisi-ve-kisilik-ozelliklerinin-rolu-ilac-sektorunde-bir-arastirma
Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi ve Kişilik Özelliklerinin Rolü: İlaç Sektöründe Bir Araştırma İlaç Sektöründe Bir Araştırma
30.00
Bölüm I:
Giriş
Araştırmanın Konusu ve Önemi
Araştırmanın Amacı
Araştırma Konusu ile İlgili Yapılmış Çalışmalar
Araştırmanın Modeli
Araştırma Degişkenlerinin Tanımlanması
Araştırmanın Ana Hipotezleri
Araştırmanın Varsayımları
Araştırmanın Kapsamı
Araştırmanın Sınırlılıkları
Bölüm II:
Psikolojik Kontrat
Psikolojik Kontrat Kavramı
Yönetim Açısından Psikolojik Kontratların Önemi
Psikolojik Kontrat Kavramına İlişkin Başlıca Kuramlar
Psikolojik Kontrat Türleri
Psikolojik Kontrat İhlali Kavramı
Bölüm III:
Örgütsel Sapma
Örgütsel Sapma Kavramı
Yönetim Açısından Örgütsel Sapmanın Önemi
Örgütsel Sapma Türleri
Örgütsel Sapma ile İlgili Yaklaşımlar
Örgütsel Sapmayı Etkileyen Faktörler
Örgütsel Sapmanın Sonuçları
Bölüm IV:
Kişilik
Kişilik Kavramı
Kişilik ile İlgili Kavramlar
Yönetim Açısından Kişilik Özelliklerinin Önemi
Kişiliği Oluşturan Faktörler
Kişilik Teorileri
Bölüm V:
Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Veri Toplama Yöntemi ve Kullanılan Ölçekler
Ön Uygulama * Kullanılan İstatistiksel Teknikler
Ana Kütle ve Örneklem Seçimi
Araştırma ile İlgili Bulgular ve Değerlendirmeler
Bölüm I:
Giriş
Araştırmanın Konusu ve Önemi
Araştırmanın Amacı
Araştırma Konusu ile İlgili Yapılmış Çalışmalar
Araştırmanın Modeli
Araştırma Degişkenlerinin Tanımlanması
Araştırmanın Ana Hipotezleri
Araştırmanın Varsayımları
Araştırmanın Kapsamı
Araştırmanın Sınırlılıkları
Bölüm II:
Psikolojik Kontrat
Psikolojik Kontrat Kavramı
Yönetim Açısından Psikolojik Kontratların Önemi
Psikolojik Kontrat Kavramına İlişkin Başlıca Kuramlar
Psikolojik Kontrat Türleri
Psikolojik Kontrat İhlali Kavramı
Bölüm III:
Örgütsel Sapma
Örgütsel Sapma Kavramı
Yönetim Açısından Örgütsel Sapmanın Önemi
Örgütsel Sapma Türleri
Örgütsel Sapma ile İlgili Yaklaşımlar
Örgütsel Sapmayı Etkileyen Faktörler
Örgütsel Sapmanın Sonuçları
Bölüm IV:
Kişilik
Kişilik Kavramı
Kişilik ile İlgili Kavramlar
Yönetim Açısından Kişilik Özelliklerinin Önemi
Kişiliği Oluşturan Faktörler
Kişilik Teorileri
Bölüm V:
Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Veri Toplama Yöntemi ve Kullanılan Ölçekler
Ön Uygulama * Kullanılan İstatistiksel Teknikler
Ana Kütle ve Örneklem Seçimi
Araştırma ile İlgili Bulgular ve Değerlendirmeler
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.