İlm-i Sima (Yüz İlmi) tarihi çok eskilere dayanan ve yaklaşık 3000 yıl diye düşünülen ünlü tıp alimi İbn_i Sina'nın bile eserlerinde bahsettiği, Erzurumlu İbrahim Hakkı'nın kafa yorduğu ve Marifetname adlı eserinin kıyafetname bölümünde bahsettiği, zamanınınbirçokdüşünürü ve bilim insanının araştırma yaptığı bir ilimdir.
Sima ilmini ilk ortaya koyan kişinin Yunan alimlerinden Jüpiter olduğu söylenmektedir. ayrıca C.Lavater, Aristo, Curl Hunter ve Kindi gibi bilim insanlarıda yüz okuma üzerine araştırmalar yapmışlardır.
Bu kaynaklardan elde edilen bilgiler bize sima ilmini anlamanın öncelikle kendimizi anlamaktan geçtiği yönündedir. Sima ilmi daha sonraları farklı isimler alsada amaç olarak bahsi geçen yüz ve bedeni analiz edebilmeye dayanır. Günümüzde biyometrik yüz okuma, antroface - fizyonomi - fizyognomi - biyometri gibi isimleri ile bu ilme değinilmekte ve bu ilimle ilgili gözlem, deney ve araştırmalar yoluyla devam etmektedir. Avrupa ve Amerika'da aktif olarak insan kaynaklarında ve yönetici seçimlerinde yüz okuma kullanılmaktadır. Biyometriyi kullanan kurumlar içinde MCI, American Airlines, General Electric, Deloitte and Touche, People Soft, CIA ve FBI gelmektedir. Biyometri ile ilgili en çok araştırma yapan kurumlar ise Princeton Üniversitesi, Pentagon İnsan Kaynakları, İndiana Üniversitesi, California Los Angeles Üniversitesi ve Pschological Science derneği'dir.
İlm-i Sima (Yüz İlmi) tarihi çok eskilere dayanan ve yaklaşık 3000 yıl diye düşünülen ünlü tıp alimi İbn_i Sina'nın bile eserlerinde bahsettiği, Erzurumlu İbrahim Hakkı'nın kafa yorduğu ve Marifetname adlı eserinin kıyafetname bölümünde bahsettiği, zamanınınbirçokdüşünürü ve bilim insanının araştırma yaptığı bir ilimdir.
Sima ilmini ilk ortaya koyan kişinin Yunan alimlerinden Jüpiter olduğu söylenmektedir. ayrıca C.Lavater, Aristo, Curl Hunter ve Kindi gibi bilim insanlarıda yüz okuma üzerine araştırmalar yapmışlardır.
Bu kaynaklardan elde edilen bilgiler bize sima ilmini anlamanın öncelikle kendimizi anlamaktan geçtiği yönündedir. Sima ilmi daha sonraları farklı isimler alsada amaç olarak bahsi geçen yüz ve bedeni analiz edebilmeye dayanır. Günümüzde biyometrik yüz okuma, antroface - fizyonomi - fizyognomi - biyometri gibi isimleri ile bu ilme değinilmekte ve bu ilimle ilgili gözlem, deney ve araştırmalar yoluyla devam etmektedir. Avrupa ve Amerika'da aktif olarak insan kaynaklarında ve yönetici seçimlerinde yüz okuma kullanılmaktadır. Biyometriyi kullanan kurumlar içinde MCI, American Airlines, General Electric, Deloitte and Touche, People Soft, CIA ve FBI gelmektedir. Biyometri ile ilgili en çok araştırma yapan kurumlar ise Princeton Üniversitesi, Pentagon İnsan Kaynakları, İndiana Üniversitesi, California Los Angeles Üniversitesi ve Pschological Science derneği'dir.
